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苏州工业园区给力国际先进现代化高科技产业新城区_0

发布时间:2019-10-09 19:16:45

根据《苏州工业园区开展开放创新综合试验总体方案》,苏州工业园区将探索建设开放合作、产业优化、创新驱动、体制改革、城市治理等五大示范平台,为加快建设开放引领、创新驱动、制度先进、经济繁荣、环境优美、人民幸福的国际先进现代化高科技产业新城区,打下坚实的基础。

百度苏州创业中心成立

国内互联网三巨头均入驻

金鸡湖集聚47家创新型孵化器

2015年11月19日,“苏州百度创业中心”落户苏州工业园区,成为目前唯一面向华东区域开放的百度创业中心。创业中心将以金鸡湖创业长廊为辐射点,助力区域“互联网+”转型,推动苏州及华东地区移动互联网升级。

值得注意的是,随着百度创业中心的落户,国内互联网三巨头“BAT”(百度、阿里巴巴、腾讯首字母缩写)均已入驻苏州,开展投资合作。

自2014年以来,金鸡湖创业长廊吸引了众多的海内外创新创业人才和项目。截至目前,金鸡湖创业长廊集聚47家各具特色的创新型孵化器,合计孵化面积5.8万平方米,提供免费工位5600多个,累计孵化了500多个创业项目,获得市场投资超7亿元,形成了“北有中关村创业大街,南有金鸡湖创业长廊”的格局。

据园区科技局副局长、知识产权局局长许文清表示,2007年至今,园区累计评选领军人才项目899个。截至2014年底,领军人才项目累计注册资金总额达80亿元,目前有100家企业销售超1000万元,20家企业销售超过1亿元,园区以人才优先发展引领经济转型升级的效应正在加快显现。

与此同时,近年来,园区围绕重点产业技术需求建成公共平台30个、国家级创新基地20多个、建成各类科技载体超过380万平方米。

园区吸纳大市90%的银行分行

产城互动融合推进产业高端化

除了发展新兴产业和主导产业外,近年来,苏州工业园区也注重加强金融、商贸等服务经济的发展。

2015年11月5日,大华银行苏州分行在园区开业,加上早前进入的华侨银行、星展银行,新加坡三家本土银行集聚园区,不断拓宽中新金融合作新领域。伴随金融创新和体制突破,园区已吸纳了苏州大市90%的银行分行、近50%的保险分公司,外资金融机构集聚度全省最高,外资银行数量在全省排名第一,是省内金融机构种类最为齐全、数量最多、分布最为密集的地区之一。

据悉,苏州工业园区注重产城互动融合,推进产业高端化和城市现代化,目标是打造成东部综合商务城,参与推动商贸与旅游、文化、体育、会展等产业相结合,促进消费繁荣,提升城市软实力。2015年,园区举办了第53届世乒赛、春到湖畔、金鸡湖马拉松、金鸡湖龙舟赛、创博会等一系列大型活动。与此同时,2015年,文博广场iStation、永旺梦乐城、新光天地、诚品书店等一批重点项目开业,斜塘老街、李公堤四期、奕欧来精品购物村等2014年新开业项目运营良好,产业融合发展效应持续显现。

每天免费享受3小时网上冲浪

智慧园区,让生活更美好

如今,走进园区的邻里中心、国际科技园、月光码头、久光百货,甚至是园区行政中心等人口密集的地方,打开智能手机,搜索wifi信号,便会看到一个Chinanet@SIP无线信号,只要在服务覆盖区域链接上这个信号,登录浏览器界面,便会自动弹出一个网页,用户输入手机号,通过短信获取并输入使用密码,就可以享受每天累计3小时的网上冲浪了。

2013年初,园区成为住建部公布的首批国家智慧城市试点。园区以“智融服务、慧聚创新”为主线,适应发展趋势,积极完成智慧城市顶层架构设计,实现“宽带园区、协同园区、宜居园区、亲民园区”和“云彩新城”的“四区一城”智慧城市框架体系。目前还在不断推进智慧公交、智慧城管、智慧社区、智慧环保、智慧医疗等智慧系统,城市现代化程度日益提高。

园区相关负责人告诉记者,园区开展开放创新综合试验,还要把加强顶层设计作为创新智慧城市发展的推进方式,拓展智慧城市发展的内涵、外延及应用前景,突出智慧园区更高效、宜居、亲民的特点,推进新型工业化、城市化、现代化,促进人与人之间的沟通、和谐与合作及社会创造精神,探索以政府为主导、企业为主体、公众广泛参与的智慧城市建设模式。

一枚专用章统管所有行政审批

探索行政管理体制改革

据了解,苏州工业园区在申请开放创新综合试验之前,就做好了申报获批工作,积极作为,不等不靠,深化推进现有方案实施,探索创新驱动开放型经济的新体制和国际化新体系,促进投资贸易便利化、推动科技创新国际化,提升城市功能现代化。

2015年8月21日,苏州工业园区行政审批局正式挂牌成立,这意味着园区将更加集中审批职能,将原来涉及近30个处室、80多人、16枚审批印章精简为3个业务处室、16名审批人员、1枚审批专用章。这是园区在加快转变政府职能、推进简政放权时又迈出的重要一步。

今后,苏州工业园区将在探索行政管理体制改革方面,按照“精简、统一、效能”的原则,探索建立大部门制,通过改革寻求新生机、新活力。另外,在国企分级分类改革的基础上,全力推进国企“解包还原”等工作,厘清企业和政府职能边界,激发国企经营活力。

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